保安遭恶犬攻击 网易:你怎么看网易暴力裁员事件？

这个事情告诉了我们保安遭恶犬攻击 网易，在公司里一定要有看淡的心，以及平时就需要未雨绸缪，这句话该怎么理解呢？请继续往下看。

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保持看淡的心公司毕竟是老板开的保安遭恶犬攻击 网易，只要老板没给你股票，这公司从头到尾就不是你的，就算承诺给你期权也是不靠谱的事儿。

基于这一点你就知道了平时在工作中你要做的伸张有度，该休息的时候要注意，如果压力大做的很累时也要告诫自己这公司不是我的，我只是给老板打工的，然后把自己的压力降下来保安遭恶犬攻击 网易。你说是不是？自己再累压力再大，未来都可能被老板一脚踢开，何必把自己搞得那么累呢？

平日里同事之间看着似乎和和气气，其实背地里都在打着各自的小算盘，尤其是到了裁员的时候互相之间的尔虞我诈就出来了，谁都想自己能留下来让竞争对手滚蛋保安遭恶犬攻击 网易。所以对于同事，平时也不要付出太多感情，尤其是不要说太多真心话。

给自己未雨绸缪同事靠不住，老板靠不住，公司靠不住，那么谁靠得住？唯有自己！所以在平日里一定要注意给自己做“副业”。

做副业一方面是在工作之外给自己带来收入，另一方面也是给自己留下后路。做副业的主要目的并不是额外再赚点小钱，而是“后路”。所以从今天开始你就要用心经营自己的副业，等到哪一天自己的主业没了你还能靠着自己的副业撑一段时间，否则在找到下一家公司之前你会非常焦虑。

如果哪一天你的副业运营良好，收入甚至超过了主业，那么你就后顾无忧了，反过来也能促进你在主业里更加游刃有余。

通过这次裁员事件，我们要知道在自己的工作中要保持一颗淡定的心，同时一定要开始给自己留后路。

网易给了我们什么信号？工会又在哪里？

谢谢邀请。樱桃番茄最近也看了网易的事件热点。这边个人觉得一家大企业，大公司最好做到这样的份确实有点让人不能接受~ 这边也网上找了一些资料宝宝们可以参考对比一下~

文章作者自称是一位在网易工作5年的老员工，岗位是游戏策划，工作期间考核绩效一直都不错，然而在今年1月底被查出身患绝症之后，便相继遭遇逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

随着该文章的热传，网易暴力裁员的事情逐渐开始引爆网络和热搜。那么，事实真相究竟如何，网易到底有没有暴力裁员？对于该传闻，网易方面又是怎么回应的？“暴力裁员”背后究竟暗藏着什么样的危机和风暴？

“前员工”发长文控诉网易暴力裁员

11月23日，网易未来科技峰会在杭开幕。然而就在当天晚上，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈刷屏。

文章作者表示，自己在2014年从上海交大毕业后就进入网易工作，今年1月被确诊为扩张型心肌病，并向主管如实交代了病情，自己并没有因为生病减少或耽误工作，但是在3月底却被主管评为D绩效，并被告知“不适合在这里继续工作了”。

文章作者称，自己与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中遭受多次陷害：主管不让其拿N 1补偿、设置陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和矿工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安威胁多次后，最终被保安暴力驱逐。

该文章一经曝光，便在网络上持续发酵，并迅速引起了社会各界人士的高度关注。而关于网易裁员的更多消息也逐渐开始浮出水面。

据腾讯《深网》报道称，事件爆发后，曾有资深互联网媒体人对其表示，大公司裁员并不罕见，但在中国的大型互联网公司里，网易在裁员这方面是做的很差的，“一切从经济利益出发。”

另据腾讯《深网》，文章作者“你的游戏我的心”并非孤例，有多位网易离职员工曾表示，离开网易是因为受到了不公平的待遇。

网易回应：对不起，我们错了

该事件被爆出以后，网易集团于11月24日晚间首先做出回应称，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是：员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

11月25日上午，针对“暴力裁员绝症员工”一事，网易公司再度发表声明称，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。“对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。”

提及裁员的具体原因，网易则表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

网易表示，在同事的身体健康面前，网易始终认为，无论能力素质如何、业绩贡献多少，我们帮助同事渡过难关的态度是一贯的。我们为每一位员工在“五险一金”外，购买了额外的商业保险，也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担。

关于解决方案，网易称，这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N 1外的特殊关怀方案：在“N 1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来，我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。

不过，对于网易公司的回应，广大网友似乎并不买账。有网友质疑：到底是该员工业绩不合格，还是不敢让他合格？有网友则表示：“曾经大家都夸网易是互联网公司的一股清流，不抄袭，不作恶，有态度。这几年黑料却一年比一年多。”另外还有网友对网易公司的考核逻辑表示不解：合格了五年之后突然就不合格了？

“网易裁员”风波中的网易

身患绝症却遭到了公司的暴力辞退，随着“网易暴力裁员事件”的不断发酵，网易公司也被从幕后推向了台前。那么，这家股票市值高达400亿美金（约合人民币2800亿元）的巨头到底怎么了？

网易裁员一直都在

事实上，近一年时间以来网易裁员的消息从来就没有间断过。2019年2月1日，农历春节假期前的最后一个工作日，网易严选突然爆出“年后裁员30%”、“从1400到900人”等消息。不过该消息很快就得到了网易严选方面的否认，称其均为不实信息。

2019年3月，有媒体报道称，网易裁员痛下狠心，校招、实习一个不留。7月，另有媒体报道称“网易传媒正进行变相裁员，涉及员工或近2000人”。不过，该说法很快就得到了网易方面的否认。

2019年10月，网易旗下子公司网易有道登陆纽交所之际，有媒体爆料称，其为上市做准备启动大量裁员，部门领导已经拿到相应指标，为55%。对此，网易有道方面解释称，是为了提升公司整体效率，目前在针对单元业务做正常的调整，受影响的员工不到全职员工总数的3%。同时，针对因业务调整受影响的员工，公司方面会提供合适的内部转岗机会。

裁员背后 业务不景气是根本原因

究其根本，频频爆出裁员消息的背后，是网易日益下滑的业务表现。据网易最新财报显示，网易第三季度实现营收146.4亿元，较去年同期的131.6亿元同比增长11.2%，环比下滑22%，低于彭博社此前预期的174.12元。

利润暴增的原因在于，今年9月阿里巴巴花费了129.58亿元全资收购网易旗下的电商业务考拉。除了出售业务，网易的游戏、教育、创新业务的表现平稳。

另外，从网易目前的业务构成来看，在线游戏仍然是网易最赚钱的业务，今年三季度净收入为115.35亿元人民币，同比增加11.5%，占总营收的比例为78.8%；其他板块，网易有道净收入为3.46亿元人民币，同比增加98.4%；而创新及其他业务的净收入为27.55亿元人民币，同比增加4.5%。

值得一提的是，从三季度开始，网易财报披露的分部信息调整为在线游戏服务、有道、创新及其他业务。而曾经被寄予厚望的电商业务被抹去，网易严选与云音乐直接被划入了创新及其他业务板块。

今年年初，网易公司创始人兼首席执行官丁磊曾提出未来把“游戏、电商、教育、音乐”作为网易的四大战略部署，然而从现有结果来看，除了游戏业务能够挑起公司大梁外，其它三大业务的状况并不是非常乐观。