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新加坡猎头hrone:做乙方公司猎头好还是做甲方公司招聘经理好?有什么不同?

编辑:sqxzgg 时间:2022-02-22 来源:人人爱宠物网

一新加坡猎头hrone、业务方面:

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猎头在招聘领域挖得更深,人才资源更丰富,偏于业务性岗位,抗压强,侧重于对招聘结果负责新加坡猎头hrone;

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HR的工作非单一模块,比如包括员工的入离调转新加坡猎头hrone、合规化、绩效、奖金、调薪、组织变化等,更多的是对整个流程负责。

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二新加坡猎头hrone、薪资&发展

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猎头的薪资是基于业务新加坡猎头hrone,没有上限。

在职业发展中可以接触到先进多元的商业模式、不同的公司文化、不同发展阶段的产品服务,视野更广阔;

HR的薪资基本是可见的,发展瓶颈比较受限,在企业内部的发展需要花时间去熬资历。

相比猎头而言,对外视野会变窄,对外部市场的灵敏度会降低,需要借助外部渠道去了解行业的情况。

猎头给出年薪23万的待遇,我是否应该放弃现在工作?

谢邀请回答。

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现在的工作年收入,有12万元。每月1万,在二,三线城市工作能有这么高的薪酬,还是很可观的,应该感到滿意。但有朋友突然要聘请你到他那里去。并承诺年收入23万元,接近是现有工作单位工资的两倍。高薪确实诱人,另人羡慕向往。但是对到那里去,去干什么工作,能不能说走,就能走等情况不清楚。只能参照现实生活中曾发生过的相同事例,进行分折判断,何处何从,仅供你参考。

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一是朋友介绍你去的地方,所从事的工作及其福利待遇,都比现单位好。俗话说得好,人往高处想,水往低处流。应没什么犹豫,可尽快辞职赴任。如果仅仅是年薪高,居住环境条件较差,工作又苦又累。任务重,责任大,而且风险性,危险性又高。那就要综合权衡利弊得失,三思而行。

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二您若是现单位花钱投资委培定向就业的大学生,并与单位签订了用工合同,确定了聘用时间及其履行的责任和义务。期限未满,现中止合约,提出离职,会不会增加麻烦,阻止辞职,承担经济损失。如果经济损失和赔偿金额过大,也必须认真思考,算好帐,作好留去决定。

三是您如果从事的是高科技产业,担任了重要工作岗位,并掌握了许多核心技术机密。朋友要挖你去,就是要利用您的技术和知识才智为他所用,为他创造财富。即参与从事不正当的行业竞争活动。那将是一条充满荆棘和鲜花的道路。“成也萧何,败也萧何"。得失共存,后果难以预料。

总之对您提出的问题,在没有翔实的资料信息情况下,只能依据身边曾发生过类似的案例,而就是论事地予以分折和评判。愿能给于您启示和帮助!

感谢头条和网友不断给于的支持和鼓励!

对于HR和猎头来说,所谓的“一见钟情”候选人都有哪些特质?

不管是在爱情里还是HR和猎头的心里,所谓的“一见钟情”

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没有固定的性格或者能力上特质,而是形容这个人对岗位的画像有着很高匹配度。

和恋爱的感觉一样,一开始你对于未来另一半在心中是总有一个大致模糊的描绘的,但是你在没有遇到那个人之前,这些描绘是飘忽不定,但当你遇到了那个人,TA会把所有选项具象化,变成清晰的面孔出现~ 这就是让人心跳加速的“一见钟情”啦

所以,如果你想成为那个被“一见钟情”的人,首先要了解HR和猎头对这个岗位的画像是什么样的,然后将自己的匹配度不断提升哦~

如何了解HR和猎头心中的画像是什么样的呢?

除了有关系很好HR和猎头帮你分析解读,再有就只自己深入行业,对行业中的大牛进行观察和学习啦。

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