指导手:领导常常搂肩指导工作，是长辈对晚辈的关怀，还是骚扰？

编辑：sqxzgg 时间：2022-03-22 来源：人人爱宠物网

“领导常常搂肩指导工作”指导手，即使“是长辈对晚辈的关怀”，也是欠妥的，甚至是错误的。

职场是公共场所指导手，应该遵守职场言行规范职场是大家工作之所，不是酒楼茶社。

指导手:领导常常搂肩指导工作，是长辈对晚辈的关怀，还是骚扰？

工作期间指导手，应该遵守职场言行规范。在公共场所，在工作期间，和异性下属勾肩搭背是轻佻的，不符合职场礼仪规范，有失领导身份，也让对方难堪。

指导手:领导常常搂肩指导工作，是长辈对晚辈的关怀，还是骚扰？

即使没有其他企图指导手，也要检点自己的言行，防止“瓜田李下”被人误解，影响双方形象。损害形象，就失了领导威信，影响正常管理。

称职的领导人在职场指导手，遵守工作程序，有上下级之分，言行规矩，尊重异性。

领导就要有领导的样子，不可厚此薄彼有些领导会与自己喜欢的下属用搂搂肩、拍拍背表示赏识和亲热。对此，“职场老鱼头”不赞成。

还是那句话，职场就按职场的规矩来办，不要有江湖习气。欣赏下属，可以用工作上的压担子、给资源、添助力来体现，而不是拍拍打打，勾勾搭搭，搞团团伙伙

而且公开场合的“常常搂肩”，会让被搂肩的下属有高人一等的感觉，让没有被搂肩的下属有被冷落、排斥的感觉。厚此薄彼，会让被搂肩的下属被其他员工疏离，反而不利于其和谐人际关系的建立。

因此，领导就要有领导的样子。欣赏下属放在心里，和一部分下属关系亲近也放在心里，不必通过公开搂肩这么轻浮的动作去表达“此人与我是一伙儿的”。即使是同性也不适宜，更何况是对异性呢？

不顾及对方的感受，就是“骚扰”假使领导与该异性下属年龄差距很大，或者两家有渊源，关系不错，下属是晚辈，只要是在职场工作期间，也不适宜常常搂肩。

不管是同性还是异性，如果下属心里抗拒这种搂肩行为，那么，领导的搂肩就是对下属的骚扰。

非工作必须，违背别人意愿，做出别人反感的举动，就是对别人的骚扰。

工作或生活中，每一个人都有自己的忌讳。如有人反对被别人摸头发，有人反对被别人摸茶杯等。“职场老鱼头”是个近视眼，我最反感别人拿我眼镜。而反感别人搂肩膀也是一种个人忌讳。违反这些忌讳的行为就是对别人的骚扰。

“职场老鱼头”这么多年的做法是，与下属相处，保持适度距离，言行规范，始终有个领导的样，赢得下属尊重。

空手拍穿啤酒瓶底的技术指导？

提高拍穿率的话需要注意两点：

一，用手掌肉多的地方拍，保证完全用肉封住瓶口。

二，抓酒瓶的手尽量协助拍的手对瓶口密封。原理是酒瓶底的水下产生真空后，瓶内的水会以最快速度填补真空，在填补过程中，产生的冲击力冲破玻璃，造成瓶底破碎。如果没有水的话即使是用碳酸饮料或啤酒因为有二氧化碳对真空进行填充，都无法产生足够冲破玻璃的冲击力，更别说仅仅以空气的冲击力来击碎玻璃了，这是由于气体的密度太小，惯性不够导致的。