青鸟论坛二手版笼具二手版:什么是“个人职场品牌”？

编辑：sqxzgg 时间：2022-02-04 来源：人人爱宠物网

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喝了蜂蜜的小熊认为：个人职场品牌比学历和能力重要一说，我不认同青鸟论坛二手版笼具二手版。根据实践经验，学历，技能以及职场体现出来的价值，乃至个人性格共同形成了个人职场品牌。品牌是他人对你的综合印象。如果分割来理解，那么就成了盲人摸象，不得要领，看不到个人职场品牌的真实价值。也就谈不上怎么建设个人职场品牌了。篇幅有限，本次回答我从三个方面解释什么个人职场品牌，至于如何搭建个人职场品牌，可以关注我，阅读我的一篇图文：努力是分母，个人品牌是分子，公式化打造你个人品牌的样子：真美！

青鸟论坛二手版笼具二手版:什么是“个人职场品牌”？

01什么是个人职场品牌？首先，品牌是消费者对一个企业的产品视觉青鸟论坛二手版笼具二手版、使用和好评的综合认知，决定是否持续购买。

其次青鸟论坛二手版笼具二手版，美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。在这个竞争越来越激烈的时代，每个人都需要像那些明星一样，建立起自己鲜明个性的“个人品牌”，让大家都真正认知，并完全认可，才能拥有持续发展的事业。

第三青鸟论坛二手版笼具二手版，职场品牌是指职场人士在雇主或者其他人心中树立的职场认知及在工作中体现出的职业价值，因此获得可观的经济和名誉回报。

这里都提到了认知。

02认知就是品牌，是第三次生产力革命，已经是历史的推动力。什么是生产力革命？

马克思伟大的贡献就在于，指出了以生产工具为标志的生产力发展，是社会存在的根本柱石，也是历史的推动力。

特劳特《定位》一书中详细描述：

第一次生产力革命，是泰勒的“科学管理”。

从历史来看，赢得第二次世界大战的不是丘吉尔和罗斯福和斯大林。而是弗雷德里克泰勒。他的著作《科学管理原理》掀起了人类历史的第一次生产力革命，大幅度提升了体力工作的生产力。以前只能靠师傅带徒弟传授技巧进行生产。泰勒将复杂的制造工艺拆解成极为简单的部件后，再实施组装，即便是企业没有鲁班再世，普通人一样能造出智能手机和电动汽车。日本和韩国就是从这个科学管理中，成为亚洲四小龙。

第二次生产力革命，是德鲁克管理。也就是组织管理。二次大战到2008年金融危机，德鲁克的组织管理，让人类享受了将近60年的经济繁荣和社会稳定，不然即有可能爆发第三次世界大战。说的简单点就是“每年将近1000万大学生就业问题，如果不解决，世界将会变得怎么样？”。德鲁克将退伍军人全部转化为知识工作者，如果社会不消化这一群体，包括要就业的大学生，社会将陷入极度不稳定。我们隋唐时期的科举文官制度，造就了经济辉煌，也是这个道理。知识分子并不付出体力，所以需要组织来实现自己的价值和成果。如果没有管理，人类可能再次面临战争，甚至毁灭。

第三次生产力革命，是认知的力量，叫做心智时代。

泰勒创造了知识型社会，德鲁克创造了竞争社会。组织与组织之间的竞争。泰勒管理时代，生产出来就能卖掉。诞生了福特汽车这样的世界级企业。

德鲁克时代，组织说了算，也就是渠道。诞生了沃尔玛和马云阿里巴巴这样的世界级企业。

随着竞争升级，消费升级，竞争重心转移到了消费者的认知层面。经济权力不在属于工厂，不再属于渠道商（阿里巴巴），而是属于消费者。

拥有消费者的选择力量，足以掌握经济生杀大权，改变渠道的形态。

03谁掌握了心智力量，谁就掌握了品牌。

品牌的72法则。

消费者心智中，为每个品类留下七个位置。也就是说牙膏，只有7个企业能够活下去。

比如说汽车，也还是只有七个企业能活下去。最终，只剩下两个企业。叫做二元法则。

比如可乐饮料就进入了二元法则。你见到的第三个可乐，基本消失了。

所以杰克韦尔奇上任后，做不到第一或者第二的项目要全部砍掉。他明白品牌的重要性。

04究竟什么个人职场品牌？简单说，在一个岗位晋升上，领导只会考虑两个人，如果你不在两个人范围，你就是没有职场品牌。