椋鸟归越:人口负增长了，年轻人都不愿意生小孩了，70~80老了怎么办？

少操点闲心椋鸟归越，你会长命百岁，就不用考虑类似于“70～80老了怎么办”之类的破事了。

谁告诉你“人口负增长了”？那些数据是公开的椋鸟归越，数据的说明和解说都是公开的，好好阅读一下就啥都明白了。还在说什么“人口负增长了”？有意思吗？就算“人口负增长了”，你有解决办法吗？你能遏制住“人口负增长”的趋势吗？就算人口负增长了，这与“70～80老了怎么办”有必然联系吗？就算人口不负增长，不也还是要考虑“70～80老了怎么办”的问题吗？

谁告诉你“年轻人都不愿意生小孩”的椋鸟归越？人口普查数据说的清清楚楚，你怎么就不看呢？这个“都”字是你加的吧！“都不愿意生小孩”，有这么严重吗？如果“年轻人都不愿意生小孩”，那就不是“人口负增长”的问题了，那是要绝种的！这可能吗？不可能！

某位经济学家的话，可能只是学术研究，难免有臆造的成分，有吸引眼球的意思，有赚取流量的想法，我们应该加以理性分析，千万不要被他们忽悠了椋鸟归越。他只是随便说说而已，你把他的话奉为圭臬，就可能产生悲剧了。

蝗灾距离我国已经很近了，一旦进入中国会是什么场景呢？

蝗灾距离我国已经很近了，一旦进入中国会是什么场景呢椋鸟归越？目前全球已有包括西亚的也门、阿曼、伊朗，东非的科尼亚、索马里、苏丹、坦桑尼亚、乌干达、埃塞俄比亚，南非的巴基斯坦和印度等10多个国家遭受到了沙漠蝗虫的危害。而距离我国比较近的是巴基斯坦和印度，而这两个国家同我国接壤的地区属于高海拔寒冷地区，所以说非洲蝗灾从这一条路进入我国的可能性不大。目前专家预测可能进入的通路是蝗灾后续到达缅甸地区，然后从我国云南和西藏部分地区进入我国。

但是这一点农民朋友也不需要过于担心，专家表示暂时在我国还没有发现沙漠蝗虫的分布迹象，另外就是现在已经针对云南、西藏可能侵入的地区进行了监测，可以说一旦有蝗虫侵入我国必将第一时间做出反应把蝗灾遏制在摇篮之中。

但是我们可以假象一下，一旦蝗灾真的进入我国会是一种什么场景？其实很简单，这个场景同目前已经发生蝗灾的地区是一样的，蝗虫所到之处，寸草不留，因为蝗虫一生都在不断寻找着绿色植物，若是找不到绿色植物其甚至会吃自己死去的同伴。据报道目前已经有4000亿只蝗虫了，这些蝗虫每天的食量相当于一支军队的粮食需求量，可见其破坏能力之强。

据预测此次皇砸哦会导致巴基斯坦40%农作物的被破坏，会导致印度粮食减产30%-50%。若是侵入我国，将会对我国南方地区粮食作物的产量造成严重危害。

但是有一点我国是一个出产“吃货”的地方，任何能吃的东西进入我国都逃不了被吃的命运，尤其是蝗虫这种蛋白质含量非常高的“美食”。其实我国很多地区一直都有吃蚂蚱的习惯，前几年山东有部分地区出现了小范围的蝗灾，据当时的媒体报道，有农民全家出动一天逮几十斤蚂蚱，而蚂蚱的市场价甚至达到了7、8块钱一斤，不少农民还靠着那场蝗灾发了一笔小财。

那这次蝗灾侵入我国能不能让农民再次发一笔小财呢？恐怕有点难，小范围的蝗灾通过人工或者机械是可以扑灭的，但是这次蝗灾灾害之中，危害之大达到了历史性的级别，从发生蝗灾到现在也就3个月的时间，现在的蝗虫种群数量已经达到了4000亿只，而且据预测不加以控制到了6月份种群数量会再增加500倍，农民朋友也不要天真得以为靠吃能解决这个问题。

最后还是希望这次蝗灾能像预测的那样并不会进入我国，现在我国的新冠状病毒还没有好，这要是再来个蝗灾那就真的是雪上加霜了。

退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？

退休老人李大爷去世了，家属通知了他的原工作单位，可是单位没有派人来悼念，连个花圈都没送，这可是李大爷生前辛勤工作了几十年的单位，是不是令人很气愤？按照过去的标准来衡量的确很气愤，但随着退休人员社会化管理的逐步深入，这种情况也会越来越多，而且也会形成一种的常态，慢慢的以后就不会再有气愤的想法了。

按照过去的老制度办理退休时，退休人员虽然退休了，但和在职人员相比，退休人员只是退出了工作岗位，退休人员的工资还在原单位领取，还享受原单位的福利待遇，住在单位的家属房，参加单位组织的活动，享受着原单位的各种补贴，唯一不同的就是不再按时上班和下班。但退休人员仍然生是单位的人，死是单位的鬼。在退休人员去世以后，死者的后事仍然是由单位来负责和操办，家属只是起到辅助的角色，不但要送花圈，基本上所有的丧葬费用都是单位来负担，单位领导还要负责开追悼会，致悼词。

随着社保制度的改革，养老金交由社会化发放，退休人员从单位退休后，用人单位不再负责退休人员的养老金，但是退休人员的组织关系，个人人事档案等还属于用人单位管理，虽然和用人还有一定的联系。比如单位还要给予一定的福利待遇，还要定期召开退休人员座谈会，节假日还要组织对退休人员进行慰问，还要发一点红包等。退休人员死亡以后，虽然单位不再像以前那样大包大揽，但离退休人员居住地比较近的单位，还是要派人协助家属办理后事，单位也会派人进行慰问或是送几个花圈表达慰问。目前机关事业单位，部分国有企业还保持着这种传统。

随着社会化退休的人员不断增多，层面不断扩大，在民营企业、外资企业，混合所有制企业办理退休的人员，虽然也是在该单位办理退休的，但是办理退休以后，和原单位的劳动合同终止，在单位既没有组织关系，也没有人事管理关系，也没有健全的人事档案，也就是退休后和原来单位已经完全没有任何关系，退休人员是生还是死，原来单位完全不再负责，退休人员的丧葬补助金、一次性抚恤金等，全部是由社会化发放，加之人员来自四面八方，比如单位在广东，有的退休人员住在湖南，有的住在四川，有的住在云南，即使你通知了原来的用人单位，可能连一个花圈都没有送这是完全可能的。

即使是现在国有企业退休的人员，或是机关事业单位的退休人员，退休人员退休后，有的是离开的原来居住的城市，来到别的城市居住，有的是投靠了自己的子女，虽然这部分退休人员和原单位还有一定的联系，但是随着养老金的社会化发放，单位和退休人员的之间的联系不再和原来那么紧密，除了领导干部以外，对于一般的人员，在死亡以后，原单位不派人参加或是不送花圈，也是可以理解的。因为机关事业单位工作人员中，只要缴纳了社会保险的，丧葬补助金和抚恤金也是社会化发放的。

2019年中央下发了将国有企业退休人员移交社区管理的指导意见，按照该意见精神，今后国有企业的退休人员都会逐步移交社区管理。国有企业的退休人员移交社区管理以后，党组织关系在社区，档案管理在社保，居住在社保，和原单位的联系也不再那么紧密，所以退休人员死亡以后，接到了家属的通知，离单位比较近的单位一般还是会派人去进行慰问，离单位比较远的可能就无法派人去慰问了，不送花圈也是难免的。

退休人员去世后，原工作单位有的会派人上门进行慰问，有的可能连花圈都不送一个，我想在社会化的退休方式和退休人员的社会化管理以后，以前很多传统的做法也会随着改变，比如原单位是否一定要为本单位死亡的退休职工送花圈等也会逐步成为常态；送花圈可能表明这个单位领导比较会处事，不送花圈可能这个单位领导不怎么懂得人情世故；但人家不送也是可理解的，我们要逐步适应退休方式变化后的这种新常态，没有必要去生气和气愤。