工作中不爱说话怎么办:对于死都不和你说话的同事，该怎么相处？

编辑：sqxzgg 时间：2022-07-31 来源：人人爱宠物网

现实生活中无论是职场上还是朋友交际圈，总有不结眼缘的人，即使彼此从未谋面，互不相识，但从心里不喜欢或者产生反感，不由自主就会产生戒备的心理，保持与此人的心理距离，用唯心主义论断来说或许是前世的孽缘吧工作中不爱说话怎么办！

离题远了，话说回来。职场上同事间交流最多的话题就是工作内涵，工作计划工作中不爱说话怎么办、内容、时限。同事之间大多是合作伙伴，并肩作战的协同关系，真正成为生活中的朋友，亲密如知己关系的确实不多！甚至，大部分人除了工作之外几乎没什么交集。其实，这也属于正常的状况。

工作中不爱说话怎么办:对于死都不和你说话的同事，该怎么相处？

现在就题主提到的同事死活不和你说话的情况做个分析工作中不爱说话怎么办，希望能够对症下药，缓解僵局:

工作中不爱说话怎么办:对于死都不和你说话的同事，该怎么相处？

1.事出有因，天下不会有无缘无故的的爱，也不存在毫无道理的恨工作中不爱说话怎么办。心存芥蒂，形同陌路，肯定是在某个环节，某件事情没顾及到别人的感受，心生嫌隙导致的。

2.如果是同性之间的同事，你在文化程度、专业领域、工作经验方面占有明显优势，处事不够低调，很可能是嫉妒心导致的无话可说工作中不爱说话怎么办。

3.如果是异性之间的同事，很可能是你不注意说话的方式，忽略了别人的感受，亦或是工作态度，生活细节方面不够细心，让她（他）产生了误解，不愿意和你有任何交集。

3.成长环境、年龄工龄、城乡之间、脾气性格、学识修养，经济条件等方面差异太大，没有共同语言，缺乏交流沟通的空间。

4.领导重用提拔，工资薪金待遇，个人工作能力，朋友社交圈子，直接有天壤之别。甚至你的出现让同事感到压力，甚至抱怨，产生了心结，所以不自觉的从内心深处就排斥你。

5.行业间同事竞争激烈，无论是领导面前的日常表现，还是客户之间的利益纷争，无论是相互之间的互联配合，还是单打独斗的市场拼杀，都对你有一种抵制和抗衡，日积月累形成的对立关系。

针对以上几种情况，你要做到以下几点:

第一、建立彼此尊重，相互信任，工作上支持，生活中关心，真诚以待的同事关系。

第二、为人忠厚，处事低调，虚心听取别人的意见和建议，不要妄自尊大，一意孤行。

第三、在领导面前，不要表现得鹤立鸡群，释放自己的光环，要肯定别人的优点和成绩，更不要唯唯诺诺，讨好巴结，失去自己的尊严。

第四、精诚协作，工作中不要贬低同事，暗中作梗，相互拆台。更不能丧失原则，违背良心，以良好的职业道德和专业素养赢得同事的好感。

第五、工作主动，竭力分担。理解同事的困境和难处，责任面前，切忌幸灾乐祸，心口不一。以积极乐观的心态影响同事，以豁达大度的胸襟包容同事。

同事之间只有做到诚实守信，热情真挚，严以律己，宽以待人，才能和平相处，共谋发展，团结一致，合作共赢！

一家之言，请各位朋友賜评指正，谢谢！

我想做一名销售，可是我人内向不爱说话，怎么办呢？

销售是一种让人又爱又恨的岗位！

很多人觉得销售门槛低，挣钱多，但社会地位不高，大部分人选择销售都是想多赚钱。确实不同行业的销售门槛不同，大部分行业的销售门槛不高，行业不同对于销售的要求不全相同，但销售基本要求之一是:能说会道，这里说的是“会说话”而不是爱不爱说话。

能说的人不一定能做好销售，能说和会说是两个概念。销售靠业绩说话，业绩好，即便内向，即便话少也没关系。并且说话是可以通过刻意练习得到提高，做好销售的关键还是在于抗压和不放弃。

1.说得多不代表说的好

前几天西安一位女硕士买奔驰车事件被炒的沸沸扬扬，对比两位女性的表述，不难发现，女硕士说的话字字珠玑，抓住问题重点，引起群众共性问题进行质疑。反观4S店的人，解释了那么多，没有解决客户痛点，还让事件发酵发引发公众媒体关注的地步。这些人都是很能说的，但他们从来没有跟客户现在一个频道上，说的越多，错的越多。

2.内向不代表不会说话

销售表达是一种技巧，既需要日常的表达，还需要更强的逻辑表达。销售的两大日常工作:沟通与组织协调。

内向的人思维比较细腻，考虑问题比较周全，那么如果把这些表达出来呢？可以通过练习，多与陌生人沟通，去锻炼遇人不怵，说话流畅，条理清晰的本事。

3.抗压能力强大

销售可能随时会被拒之门外，

销售可能四处飘零，

销售可能尊严被褥，

销售可能没有个人时间，

销售可能受很多夹板气，销售在公司人眼里是客户的人，在客户眼里是公司的人。没有强大的内心力量和抗压能力，销售是做不好的。

从事过销售的人更能理解人性和生活，更会调节自我，更愿意独自思考和沉淀。

销售是一种修行，坚定信念方可成功！

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