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真龙连连看秘籍:如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?

编辑:sqxzgg 时间:2022-03-16 来源:人人爱宠物网

上班的时候,同事经常开玩笑:职场套路深,我要回农村!职场果真有套路吗?有!而且很深!特别是有的领导,玩人的套路出神入化,本来是压榨你,却让你感觉是培养你!如果你不懂这些套路,能被人家玩死真龙连连看秘籍。

真龙连连看秘籍:如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?

我有个同学就被领导套路过。同学很有能力真龙连连看秘籍,总是说领导非常喜欢他,所以他工作异常卖力。可是,当部门需要提拔一个助理的时候,领导却向公司推荐了别人!一下子,他彻底清醒了,原来自己被人利用了!后来没多久,他就果断从国企辞职了。

那么,什么情况可以说明,领导是在压榨你而不是在培养你呢真龙连连看秘籍?

一,荣誉不想着你真龙连连看秘籍。脏活累活以及别人不想干的活,都交给你去干,但是好事从来不想着你,比如劳模、先进、奖励等等。这是摆明了拿你当傻小子捉弄哦。

二真龙连连看秘籍,提拔了别人,对你说下次还有机会。看似很器重你,经常鼓励你好好干,可是,到了关键时刻却提拔别人,回头安慰你“别灰心,下次还有机会”。提拔晋升永远是一步赶不上,步步赶不上,这样的套路不能上当。

三,核心东西不让你参与。有的领导很会玩人,笼络人是一把好手,让你感觉领导很信任你,可是,他始终留着一手,核心的东西不让你参与,或者是不教给你关键的知识。他只是利用你的幼稚为自己卖命而已。

四,从来不给你争取待遇。领导真要培养一个人,会努力在大领导面前推荐你,甚至为你争取待遇!这样,你就会进入大领导的视线。如果,他什么都让你干,但从来不考虑你的职级和待遇,那是利用,绝不是重用!

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