某知名国企工资福利待遇怎样:国企单位，税后8000，怎么样？

很不错啦，基本可以炫耀了某知名国企工资福利待遇怎样。要知道国企的福利是非常好的，那个公积金，啧啧啧，那个过年过节发的，啧啧啧，再加上这税后的8000，那是相当不错了。

当然“国企”这个概念很大，国X和中X等央企是国企，地方上还有众多的地方国企，一般而言，央企好于地方国企某知名国企工资福利待遇怎样；而国企按行业又分为垄断国企和竞争国企，垄断国企那可是国家的亲儿子啊，也是千万学子毕业时争相进入的目标。

国企最大的好处某知名国企工资福利待遇怎样，就是稳定，只要你不犯错，基本不会被辞退，安安稳稳，不像民企外企那样，天天过着朝不保夕时刻担心被裁的生活。而且国企的收入也是很诱人的，税后8000，就是在一线城市，也是超过平均薪资的，这还没算福利。

而且，国企一旦升职，就了不得，薪资提升还是小事，手中的资源立刻就大的不得了，这么说吧，我们大外企平时搞个培训都扣扣索索的，申请个费用光审批就要N个人某知名国企工资福利待遇怎样。国企呢，我认识的某国企的培训总监，虽然工资不算很高，但他手中能动用的培训费在3000万，天天琢磨这么才能花完。

当然某知名国企工资福利待遇怎样，上面说的都是好的国企，也有一些国企的基层员工，薪资待遇只能说还算可以，四五千的一抓一大把，但是辞职的却很少，说明国企还是很有诱惑力的。所以，你这个税后8000，已经相当不错！

500强经理，二十年老职场，讲述升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！

现在国企待遇不比外企差，为什么还有人宁愿选择外企？

国企待遇比以前的确是变化很多和提高，如现实上说，企业基本上也实现休年假制度，又按现今的社保要求，大中型国企较普遍地实现了企业年金，多少不论，至少员工看到奔头。

实话说小国企巳余下不多，屈指可数，该改制和淘汰的在二十年前早已进行了。剩下的也称得上是姣姣者。但话又要说回来，国企存在人际关系也较浓，人才济济，要提升晋级不是件容易事，往往工资的提升要带有普遍性，且时间较慢。

而外企人事方面要求特别讲究专业技术的突出应用，人际关系没那么复杂，单打独斗思考解决实际问题情况很正常，一旦录用做出成绩，工资晋级快且高，但要求的是严勤，基本不出差错，能锻炼磨炼人工作的坚韧意志，其它如年休假和年金及奖金的发放很正规，应不会比国企少。因此，有本事有眼光的人选外企也是首项。

国企是不是年终奖特别高？

我算是央企一位老员工，企业属于能源类一哥，员工好几十万，我属于基层员工，通过校园招聘进入公司，一步一步从实习生到正式工再到老师傅，说容易也不容易，可以说是熬过来的。

坐标西部省会，工作7年了，月工资6k左右，平时也就是有过节费等加班福利。相对于私企来说，国企年终奖真不怎么高，而且相信谁都比较务实，还是要看年收入是多少啊，平时4000多，年终奖就算发5万也很少啊。国企其实主要的还是福利加五险二金缴存比例比较高而已，比如公积金一般都是12%缴存比例。而企业年金就比较特殊一点，目前大部分私企是没有企业年金的。

感觉也饿不死吃不饱。年底还有差不多3W的年终奖。有车无贷，房贷靠公积金，还富余不少。

头条上20多岁就晒那种一个月几万的工资条，都快麻木了。奢侈品基本都不敢碰，也没想过开BMW。不得不说现在有钱的弟弟妹妹们真多呀。

工作还算蛮清闲，基本早九晚五，常年基本无加班。

偶尔异常情况会有加班，有事也会应急处理一些问题，还算是比较轻松。也是行业所谓的“很稳定”穷的很稳定……

国企员工的出路在哪里了，拿着发不了财也饿不死的工资，该如何？

这个问题太片面，仅表达自己对国企和国企员工的看法。我们因为历史原因和管理的需要，基本上重要的能源，交通，金融，科技等等关乎国家根本的行业基本都掌握在国家手中，或者说是控制在国家手中。而这些基础的领域也是支撑今天我们的国家强大的基础。

国企可以说最为人要羡慕的就是他们的福利制度。曾经的国企职工基本上可以算是铁饭碗一干就是一辈子。可以说自己的青春自己的生活，自己的所有希望都在企业。在曾经他们为国家做出了重大贡献。而由于这些企业对国家的重要性，国企本身也在这个国家选拔着属于这个国家培养出来的最优秀的人才，在航天航空，轨道交通，核电等等各个领域都创造出了世界领先的技术。可以说中国最优秀的一批人才都集中在国家层面的领域建设中，也就是所谓的国企中。

但是一家企业是有很多部门的，并不是国企中所有的部门都具有竞争力，而且由于国企中特殊的生存环境，造成了国企里面关系错综复杂，基础部门基本上有很多所谓的“关系户”，企业保持着高稳定高福利的同时 ，控制基本岗位的基本薪资待遇也就是成了必然，这也就是所谓的吃不饱饿不死的由来。

个人认为鱼与熊掌不可兼得，你要了稳定和高福利，就别羡慕高收入：就算你有勇气走出来，其实也不一定能适应私企以结果为导向的机制。所以立足于国企的“关系网”和上游优势，寻找机会才是关键。

以上是我的一些个人看法，篇幅所限，欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者。