蓝鸥科技就业骗局:求职中常见的六大陷阱有哪些？

编辑：sqxzgg 时间：2022-06-30 来源：人人爱宠物网

求职中常见的六大陷阱1蓝鸥科技就业骗局、推荐工作存陷阱

主要方式蓝鸥科技就业骗局：这种欺骗主要是指一些和你有关系的人，比如介绍职业介绍所，或者虚报学校老师的名字。他们通常声称他们在某家公司有熟人，可以向你推荐工作。他们只需要付一定的费用。这些骗子通常会主动要求推荐工作，但前提是你必须支付“推荐费”。交了推荐费后，要么根本找不到另一个人，要么拿到推荐信就去求职。你发现推荐信不起作用，或者公司根本不招这个职位。

2蓝鸥科技就业骗局、收费陷阱

主要方式：有的企业以招聘为借口收取部分定金或定金，或以入职培训为名骗取求职者财物蓝鸥科技就业骗局。这种骗局很容易许诺工作并索要费用。国家有关法律中有明确规定，“用人单位不得以收取保证金、保证金和集资为聘用条件”。

3蓝鸥科技就业骗局、信任陷阱

主要途径：也有一些诈骗犯，他们利用好现在大学生有的不愿意打工，只想挣钱，用一些容易网上打工的招收大学生打工。很多学生相信后，骗子就会用甜言蜜语一两次骗取学生的信任，然后利用信任伺机作案。这种陷阱要求学生睁大眼睛，保持警惕，不信任他人，尝到甜头后也不失去警惕。

4、试用期式陷阱

主要方式：这种方式是，在试用期内，工资很低，使一些新员工根本过不了试用期，然后辞职后，再以同样的方式招人，这样会反复进行，以降低成本。另一种方式是非法延长试用期。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

5、虚假广告陷阱

一些用人单位为了在招聘会上招聘条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的一些情况。比如，在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者用冠冕堂皇的方式写招聘职位，不是“经理”就是“主任”，其实只是“文员”和“销售员”，吸引力不强就像广告一样。

6、协议陷阱

就业协议是明确毕业生和用人单位在毕业生就业和就业过程中的权利和义务的书面协议。雇佣协议一经签署，对双方都有约束力。根据有关规定，就业协议不能代替劳动合同或劳动合同，这可能会引起毕业生与用人单位之间的纠纷。

在招聘网站上有哪些隐形的陷阱？

想要兼职要交培训费　　

近日，轨交中山公园站3号线换乘2号线的通道里，一名打扮时尚的年轻女子满脸微笑走上来，“不好意思，打扰您一下！”见露出疑惑的表情，她立即笑道：“我不是骗子！我也是上班族啊！就想问问你有没有兴趣做兼职？” 　　随后她向记者介绍，她和朋友开了家美容机构，现在处于起步阶段，人手不够，特别需要兼职人员。并一再强调他们不是随便拉人的，而是有针对性的。她还表示，兼职工作很简单，就是在空闲时做推销，待遇不薄，有基本底薪还有提成。　　当你表示感兴趣，并问她怎样开始工作时。她又表示，因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。　　

招聘会推销兼职搭讪增多　　

无独有偶，近期在各类招聘会现场，时常有些白领打扮的人在会场里推销各种兼职机会，说法也几乎一样，先是表示公司在起步阶段或发展中，需要招聘一批兼职人员，待遇丰厚，然后表示上岗前要先缴纳培训费等。　　

在一些职场论坛上，不少网友都表示在轨交站和招聘会现场，常会遇到各种推销兼职的搭讪者，对方非常热情，称可以推荐高薪兼职。网友们也对此类“路边”兼职表示怀疑。　　

调查发现，经济危机下，由于薪资下调等原因，兼职正成为越来越多职场人选择。“路边”兼职的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。　　

就业形势严峻招聘欺诈将增多　　

根据智联招聘一项“职场3·15”调查，五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过求职陷阱，收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用。　　

除此以外，调查发现，工资陷阱也不能忽视，有企业假承诺高薪、高提成。还有利用招聘作幌子来推销产品、试用期陷阱等。　　

智联招聘职场专家表示，判断“路边”自动送上来的兼职是否有诈，首先要看其是否会先收取费用。同时也有业内人士表示，一般正规公司，不会通过路边拉人的方式招聘全职或兼职，对于这些主动推销的职位，除了防止被骗钱，也要谨慎对方是在拉拢传销人员。　　

专家的预测，今年就业形势严峻的情况下，各类招聘欺诈可能会随之增多。而急于求职的职场人也要避免各种新的隐形的招聘陷阱，比如以能力考核的名义骗取免费劳动，以免付出了劳动和智力而一无所获

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