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歌手哈斯其其格简历:什么时候你体会到过学历的重要性?

编辑:sqxzgg 时间:2022-05-27 来源:人人爱宠物网

说一个亲身经历歌手哈斯其其格简历。

当时大学四年级在学校的就业指导中心兼职歌手哈斯其其格简历,我的日常工作就是负责和外面进场招聘的企业联系,我负责过四场的综合招聘会。当我第一次负责时,那段经历还记忆尤新。那天有很多本校和外校的学生进场招聘,其中不乏985/211的高材生,也不缺本A、本B的毕业生,当然还有大专的。那时我经过一家总部在广东的某知名房地产企业,他们的HR在面试完所有的应试者之后开始筛选简历,那个筛选法惊呆了,只见他10秒一份,总共选出了两堆,一堆是1/5,另外一堆4/5左右。然后他就把那堆4/5的简历直接扔进垃圾桶,带走了那堆少的。因为HR和他比较熟,我就偷偷地问他为何筛选这么快?简历都没看清。他只回了一句。

“我们没看到985的直接扔了歌手哈斯其其格简历,带这么多走累赘!”

那时我就知道,学习比你出色的履历要强,因为学历达不到标准,人家压根就不看你的简历一看歌手哈斯其其格简历!!!!

猎头给出年薪23万的待遇,我是否应该放弃现在工作?

谢邀请回答歌手哈斯其其格简历。

歌手哈斯其其格简历:什么时候你体会到过学历的重要性?

现在的工作年收入,有12万元。每月1万,在二,三线城市工作能有这么高的薪酬,还是很可观的,应该感到滿意。但有朋友突然要聘请你到他那里去。并承诺年收入23万元,接近是现有工作单位工资的两倍。高薪确实诱人,另人羡慕向往。但是对到那里去,去干什么工作,能不能说走,就能走等情况不清楚。只能参照现实生活中曾发生过的相同事例,进行分折判断,何处何从,仅供你参考。

歌手哈斯其其格简历:什么时候你体会到过学历的重要性?

一是朋友介绍你去的地方,所从事的工作及其福利待遇,都比现单位好。俗话说得好,人往高处想,水往低处流。应没什么犹豫,可尽快辞职赴任。如果仅仅是年薪高,居住环境条件较差,工作又苦又累。任务重,责任大,而且风险性,危险性又高。那就要综合权衡利弊得失,三思而行。

歌手哈斯其其格简历:什么时候你体会到过学历的重要性?

二您若是现单位花钱投资委培定向就业的大学生,并与单位签订了用工合同,确定了聘用时间及其履行的责任和义务。期限未满,现中止合约,提出离职,会不会增加麻烦,阻止辞职,承担经济损失。如果经济损失和赔偿金额过大,也必须认真思考,算好帐,作好留去决定。

三是您如果从事的是高科技产业,担任了重要工作岗位,并掌握了许多核心技术机密。朋友要挖你去,就是要利用您的技术和知识才智为他所用,为他创造财富。即参与从事不正当的行业竞争活动。那将是一条充满荆棘和鲜花的道路。“成也萧何,败也萧何"。得失共存,后果难以预料。

总之对您提出的问题,在没有翔实的资料信息情况下,只能依据身边曾发生过类似的案例,而就是论事地予以分折和评判。愿能给于您启示和帮助!

感谢头条和网友不断给于的支持和鼓励!

以硕士研究生的身份进入普通二本地方院校当老师好吗?

很好,但我怀疑你进不去!现在高校招聘要求很严格的,学历就是第一关,专业课程老师基本上都是要博士生,小语种或者短缺人才才会接受硕士生。最近看到北京海淀区招聘幼儿园和小学老师,都要硕士生,地理老师更是要是博士生,这种对师资要求越来越高的做法是正确的选择,只有选择最优秀的师资,才能保证最佳的教学质量。大学更是如此,大学不仅仅是教书育人的地方,更是基础研究和高端人才培养的地方,自然要使用最优秀的师资力量。

过去优秀本科生都可以留校任教,而现在本科生教本科生的现象已经彻底消失了,至少都是硕士研究生才可以,二本以上院校更是都要求博士学历,这样才能更好的帮助本科生拓展视野,为高校科研人才培养做好储备,也是高校学术竞争力的现实需求。

你现在是硕士研究生,如果要进入地方的二本院校并非易事,如果具备条件,一方面要参加统一招聘考试和面试,另外一方面还要面对继续提升学历的压力,可以说最终副教授职称评定前,你必须是博士学历,否则不谈。

当然,如果你的专业很特殊,是高校紧缺人才,那另当别论,你可以自由选择,如果也只是普通专业,能进入二本院校教书的确是个很不错的选择。要知道,非技术性的硕士生就业也挺难的!

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