一群90后活剥小狗:36岁了还在基层和一群90后同台竞争，感觉很失败，要不要辞？

编辑：sqxzgg 时间：2022-01-24 来源：人人爱宠物网

亲，你这么顽强怎么能说自己是loser呢一群90后活剥小狗？多看看头条你就会知道，和你一样遭遇职场危机的中年人比比皆是，咱们并不孤单。

庖丁姐自己也有过这样的经历一群90后活剥小狗。2016年的时候，我所在的一家垂直电商网站（名字不便透露了）被对手收购，整个公司几百人一夜间被裁员。不管是高管还是普通员工都得从头开始。有很多人离开了北京，选择回老家发展。和我同龄的很多女同事选择回家带娃，告别职场。我却觉得自己一身本事，不能就这么被淘汰，于是加入了找工作大军。

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找工作的过程是辛苦的一群90后活剥小狗，前前后后面试了10几家公司，有的嫌我年龄太大，有的嫌我工资太高，有的担心我不能加班，有的怀疑我不能适应新的环境。总之，历时半年左右，我才找到新工作，但是薪水和职务都不如以前，而且，我还得当光杆司令，手下连半个虾兵蟹将都没有。

但只要给我机会工作，我就已经心满意足一群90后活剥小狗。中年人的劣势，咱们自己得心里有数，人家能信任你，就应该心存感激。然而入职后，我才发现，在一群90后中，我这个80后是多么的“鹤立鸡群”，我还是低估了环境的压力。首先，我比别人老，看看人家都是满脸胶原蛋白，看看自己眼角的鱼尾纹就出卖了年龄，我都可以当他们的阿姨了。其次，融入问题，和他们一起吃饭，他们聊的都是娱乐八卦，而我却看的是财经新闻。更尴尬的是，我经常忘记自己和他们一样是基层员工，一起讨论问题时，总习惯带着管理者的口吻去指出他们的漏洞。

刚开始的一年，我和你一样是在压力和小心翼翼中熬过来的一群90后活剥小狗。但我清楚的知道，做出成绩，才能立足，既然选择不放弃，就得为自己买单。

我每天几乎都是部门第一个到公司的，交给我的工作，都会努力做好；无论是和外部门还是90后同事打交道，我都放低自己谦虚求教。第一年，我就做了8000多万的业绩，部门第一。慢慢的所有同事看我的眼光也改观了，他们跟我开玩笑说“姜还是老的辣”呀。

You see,中年人受过的伤、熬过的岁月不是白费的，都沉淀在你的骨髓中。年轻人有年轻的资本，我们有中年人的坚韧。

你现在所经历的压抑，是因为新的环境超出了你的舒适圈。而拓宽舒适圈别无他法，只有咬牙挺过去。辞职这个念头，我劝你打消。因为离开这里，下一份工作仍然是这样的轮回。

其实不止是中年人，每一个跳槽的人，不论年龄，都需要用实力重新证明自己。过往的一切荣耀也罢、失意也罢，放下才能重新站起来。

相信我，很多时候，对年龄敏感的只是我们自己。董明珠36岁的时候才进入格力做基层业务员，褚时健70多岁才开始种橙子，我们又有什么资格嫌弃自己老呢？