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hrone:刘涛刚入职阿里就是“集团副总裁”,为什么明星都喜欢入职阿里?

编辑:sqxzgg 时间:2022-05-30 来源:人人爱宠物网

更正一下,刘涛入职阿里的职级是P10,达不到阿里集团副总裁级,P11是阿里集团的副总裁级hrone。但是达到P10级在阿里集团已经属于凤毛麟角了。

除刘涛外hrone,还有其他若干明星入职阿里。刘涛在阿里巴巴的花名“刘一刀”,她这个级别年薪是若干百万,现金加股票的方式(现金可能在200万左右,股票另计),另外享受几百大平米的独立办公室。

其实看客要明白一个道理,如果按照阿里巴巴职级对应的年薪,没有任何一个一线当红明星会全职投入阿里hrone。阿里p10的年薪可能就是拍几集连续剧的事儿,所以阿里的年薪并不足以吸引一线当红的明星。

坝上牧羊认为,在互联网电商的厮杀中,淘宝除了老牌对手京东,正在崛起的拼多多等,还有其他直播平台电商,正在构成对阿里的疯狂围剿hrone。阿里正在重金投入直播电商这一块儿,所以刘涛入职阿里,就显而易见了。

阿里巴巴通过吸引大牌明星入驻hrone,打造直播电商,稳固阿里的互联网电商地位。另一方面,明星直播的收入才会构成对明星的重要吸引点。譬如说直播网红辛巴的收入,直超很多当红明星的收入。

所以阿里需要明星效应去打造自己的互联网电商城头堡,应对各路敌手的围剿。明星也需要网红平台实现自己的品牌价值,从而去变现。双赢,这才是双方合作的真正原因。

以上供参考,谢谢。

面试中,如何判断应聘者是否在撒谎?

如何判断应聘这在说谎,菌菌觉得可以从以下5方面来考验:

1.之前提交的简历与现场填写的简历是否有出入

(这也是为毛你去面试,还要你填一份简历的最主要原因,怎么样?惊不惊喜?意不意外?)

2.就应聘者填写的信息有疑问的进行询问,从回答中遵照破绽

(所以为毛说一些HR有当名侦探的潜质呢!)

3.应聘者现场的表现,是否会因为信息不符而神色紧张,心虚出汗

(警察黍黍在询问犯罪可疑份子的时候也不外乎如此吧!)

4.证书之类的可要求他提供相关证明

(证书可以作假,但是证书的编号可假不了,正规的证书在网上都是可以查询到的)

5.工作经验则可打电话咨询原公司询问情况是否属实

(这可哭了好多因为个人因素离职的同学了,所谓的个人因素好多都是被公司给干掉了)

额,菌菌是不是知道得太多了?

怎样成为一个HR/猎头最讨厌的应聘者?

谢谢邀请。我是懿行天下ONETOALL.

看到很多朋友已有很多好的参考意见与经验分享。受益匪浅。

什么样的应聘者是令人讨厌的?不外乎以下几方面:一是简历华而不实者。或夸大其词,或文过饰非,让人看不清。二是好高骛远者,对待遇要求高,对个人能力没有客观认识。三是不懂礼貌者。或个人形象随便,或言谈举止傲慢,或回答问题东拉西扯。

个人觉得最不能接受的是使用欺骗的手段和方式取得入职机会的应聘者。

希望大家在招聘时慧眼识珠

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