魏泽西事件分析:预测一下肿瘤免疫治疗会具有划时代意义吗？

免疫治疗（免疫检点抑制剂）的确开创了肿瘤治疗的新思路，是前所未有的，而且从免疫治疗的抗肿瘤原理和表现出的效果看，确实具有划时代的意义，有望成为肿瘤治疗史上的一座里程碑魏泽西事件分析。

免疫治疗是近几年面世的一种全新的抗肿瘤方法，之所以说全新，是因为免疫治疗药物并不是直接杀死肿瘤细胞，而是通过激活人体天然存在的免疫细胞，让它们来重新识别并杀伤肿瘤细胞，达到抗肿瘤的目的，这个理念完全颠覆了以前所有的抗肿瘤模式魏泽西事件分析。

举例讲：人体在存在细菌感染的时候，人体的免疫细胞会第一时间识别出来，认定这是对人体有害的异物，然后自动启动杀伤机制，使免疫杀伤细胞聚集并吞噬这些细菌。轻微感染，我们不会有什么感觉，细菌就会被免疫系统杀灭；存在比较重的感染时，我们会发烧魏泽西事件分析、局部红肿，甚至是化脓，其实这都是免疫细胞和细菌斗争的结果。很多感染性疾病会自愈，就是人体的免疫细胞在时刻发挥着作用。

而肿瘤存在时，这种恶性细胞虽然对人体危害更大，但人体的免疫细胞并不能识别出来，而是把这些细胞当成了“自己人”，所以也就不会启动杀伤机制，肿瘤悄无声息的生长起来，免疫细胞却完全视而不见魏泽西事件分析。

免疫检点抑制剂（免疫治疗）就是通过激活免疫细胞魏泽西事件分析，让它们重新对肿瘤细胞进行识别，并自动启动杀伤机制，达到杀灭肿瘤细胞的目的，从理论上讲，这种全新的治疗模式对所有的恶性肿瘤都有效。这就是目前最火爆的PD-1单抗和PD-L1单抗。

发现这一机制的德国和日本的两位科学家也因此获得了2018年的诺贝尔生理学或医学奖。

免疫治疗的研究虽然还算不上很成熟，还有很多未知的领域，但从初步表现出来的效果看，免疫治疗一旦有效，获得的作用是相对持久的，有望使晚期癌症得到长期控制。

免疫治疗也因此成为最有望把癌症变成慢性病的一种方法，具有划时代的意义。

KPI绩效管理模式真的有用吗？

应该这么说，合理的KPI一定是有用的，能激发员工的斗志和潜力；但是不合理的KPI则是坑爹般的存在，无疑是给员工下的套。

1、我知道你向往自由，可现在哪家公司没有KPI呢，几乎没有。存在即合理，KPI在世界范围内广泛存在且毫无衰落的迹象，说明它非常合理，差不多相当于一种普世价值观了。

KPI的意思是关键指标考核，一个合理的KPI体系，最大的作用就是给被考核者指明了努力方向。因为不管你从事什么工作，一般来说事情都是很繁杂的，如果你不知道自己的关键指标是哪些，就很有可能吃力不讨好，瞎做无用功。

没错，当你头上顶着KPI指标时，也许你会觉得压力山大，做事束手束脚，非常不爽。可现在做什么没压力呢，就连玩游戏也有压力吧，唯恐表现太菜背上“猪队友”的头衔，况且压力也并非全是坏事，它能带来动力，它能激发活力。我认为，一家发展中的公司，一定存在合理的KPI考核体系，不管员工喜不喜欢。

群众的眼睛是雪亮的，得到认可的好东西必然会普及，现在满世界都在实行KPI，说明这个东西肯定很好。我虽然听说在国外貌似有几家奇葩公司并没有KPI也发展得不错，然而并未亲眼见证，不敢妄下断言。不过到目前为止还没有在任何地方普及开来，从这个角度来看，“没有KPI”这事恐怕另有隐情。

2、为什么说KPI是好东西呢，因为没有测量就没有管理，没有管理就没有提高。

何谓没有测量就没有管理？如果某项工作或者某个岗位，没有可量化、可监测、可衡量的指标，你就没办法进行有效管理，因为你完全不知道对方做得好不好。凭个人感觉做判断，基本上不靠谱。人是感性动物，习惯于高看自己一眼，轻视别人一些。所以我们自己看自己，感觉不会太坏，自己看别人或者别人看自己，感觉不会太好。当双方意见不一致时，谁都说服不了对方，真正具有说服力的，只能是冷冰冰的测量数字。

何谓没有管理就没有提高？如果你无法对某项工作进行有效管理，工作是不会有大的进展的；如果你不能对某个团队进行有效管理，团队是不会有明显进步的。指望大家“革命靠自觉”，呵呵，没戏。人性中有好的成分，也有坏的成分，无数事实告诉我们，人是善变的，因此在工作中讲人性是靠不住的，什么靠得住？制度。制度从哪里来？从有效管理中来。

也就是说，工作想提高，只能靠管理，如何去管理，就得有测量。如何测量，KPI来测量。

3、如果你觉得自己公司的KPI没用，只有两种可能：其一，你的能力不咋地，工作总是不达标；其二，这个KPI设计得不合理，是个坑货。

怎么判断属于哪种情况？很简单，看不达标的人数占比。如果只是个别不达标，合理的KPI不达标比例一般不会超过20%，那就很可能是个人能力不足，跟不上团队的前进步伐。如果是普遍不达标，比如团队有七八成人都不达标，那就基本上可以断定是KPI的设计有问题。找到症结了，接下来的事情就是对症下药。个人能力不足的，要学习；KPI设计不合理的，要调整。总之就是不要幻想废弃KPI好放飞自我，一家正常的公司，基本上都有KPI。只要你在职场混，就逃不开被考核的命。