适合:适合积温多少月见草适合哪种植？

  月见草主要分布在黑龙江、吉林、辽宁等省适合，多为野生，少有栽培。河北、山东、江苏等地也有少量栽培，做观赏用。

　　植物株高150~200厘米。根圆柱状，白色肉质，粗壮，长10~20厘米。茎直立，有分枝。幼苗期基生叶丛生，呈莲座状适合；茎生叶互生，颈下部的叶有柄，上部的叶近无柄；叶片长圆状，披针形或倒披针形，稀为椭圆形，长5~10厘米，宽1。
  5~3厘米，叶缘具不整齐的疏锯齿。

　　月见草药用历史悠久适合。早在公元7世纪，印第安人就用它治疗疾病，17世纪传入欧洲。主要用来医疗之伤，有镇痛、止咳等作用，被称为“王室御药”。月见草主要以种子入药。种子油含有70~80%的亚油酸，特别是含稀有的具有特殊生理活性的r-亚麻酸，具有降低胆固醇、防治动脉硬化、美容、减肥、抗炎、抗癌和延缓衰老等作用，为世界医药界所关注。
  月见草油又是一种优质的食用油。月见草的根是解热、消炎良药。

　　月见草是新型的油料适合、药用、香料作物，它耐旱耐贫瘠，黑土、沙土、黄土、幼林地、轻盐碱地、荒地、河滩地、山坡地均适合种植（重盐碱地不适合种植），一般春季种植，秋季收获。七、八月份小麦、西瓜种完后可以种上月见草，或在向日葵、高粱、玉米、黄豆、小杂粮等地宽点播种，秒长出后始终贴地生长，到冻结才停止生长，根自然越冬，第二年返青早，封垄后抓根草、水不起来，基本不用管理，一直到秋收收获。
  封冻前也可以种植，第二年秋收收获，下面介绍一下种植技术，供种植户参考。

　　播种

　　春季土地开化时时就开始种植，5月底前出苗就可获得丰收，如果5月底前因大旱没有出苗可以改种红小豆适合、绿豆、早黄豆等。播种前买一克920用酒精或50度以上白酒深化后倒入60至100斤水中搅匀，再把种子放入水中浸泡24小时（如种籽少，920用量和加水量按比例减少，以让种籽吸足水为准），而后奖金泡过的种籽表皮晾干（不要把种晾干），用点葫芦播种或用1。
  3米长2寸料的塑料井管做点播器，把塑料管一头封死，而后再靠封死一头的塑料管两面刀切两个口，再把口用窗纱捆好就可以点播，也可用纸盒、看是否均匀，而后在直接到地里播种。

　　施肥

　　要求施农家肥，一般中等地力不用施肥就可获得丰收。

　　留苗密度

　　首先指出，必须根据地力和品种决定留苗密度，如果种晚熟硬杆品种采用密植法，宽点播种，象玉米那样的垄，留苗象似2行或3行产量最高，只要苗没靠在一起就可以。
  如果种早熟软杆品种，每垄2行，行距月30公分，株距6至7寸。苗长到5至7片就开始定苗，硬杆品种如果3寸左右不用间苗，把靠在一起成堆的苗间开就行了。

　　月见草从出苗到拔挺约需50天的光照时间，这段时间生长缓慢，请不要毁苗，50天后开始拔挺，生长很快。
  

　　月见草出苗后如果杂草多可及时拔除，硬杆品种高密度种植的不用铲趟，软杆品种一半趟一次就行了，如果喷除草剂，只能喷撒治抓根草和水稗草的除草剂。
  

　　收获

　　月见草是顶花长植物，当植株主茎上的角成熟三分之一或四分之三，底下3至4个角变黄，角开裂或要开裂顶尖剩一朵花或无花时就可以收获，一定要掌握好收获时机，尽量往后推迟几天在收货为好，收获首连根拢或收割都可以，但不要挟带杂草，如果杂草籽混入月见草籽中筛选是不容易清理出去，收获时捆成小捆，随收获随往家里运，以防角开裂种子落地，运到家后角朝上立放在干净的厂院内，晾晒10多天左右角都干了时才能打收，一般一次就能打净，如果没打净，可再打一次，如果种的多可在地里把月见草捆角朝上架起来晾晒，或角朝外堆成圆垛，并在地里打收，也可用大豆及打收。

兼职适合适合什么样的人来做

有时间的人

  1、学生（主要指年满18岁的大学生）：一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚取“零花钱”或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”，出于使用“廉价劳动力”的考虑，一些企业会联络大学“对外服务中心”，或在兼职版面上发帖，招用兼职者。
  有调查发现，大学生有兼职经历者达50％之多，他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。

2、毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工：这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作，出于谋生的考虑，可以先找份兼职，毕竟兼职的门槛会低许多，而且，兼职做得好，可能也会获得“转正”机会；即便不能“转正”，也能积累一些工作经验，对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合。
  

3、有专长的企、事业单位人员：如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计，或是书法家、画家、钢琴家等，你就有了得天独厚的兼职优势。律师兼职做企业法律顾问，教师外聘兼职上课，钢琴家兼职演出……这些拥有自身专长的人才，由于市场需求较大而相对紧缺，因此一般都能轻而易举地找到“发挥余热”的兼职。
  同时，这些人的兼职报酬非常丰厚，有时甚至会超过本职所得。

4、自由职业者：自由职业者的“财富”就是时间自由，因此适合身兼数职，在不同的工作之间“切换频道”。据劳动部门调查显示，“一人多岗”在非全日制就业人员中非常普遍，自由职业者兼职率达到6成以上。
  他们的一个共同特点是：自律性强，能利用个人技能和才华灵活选择职业，强调丰富多彩的生活体验，同时拥有较高收入。

5、兼职当老板的小白领：在职人员出资入股“解禁”的第一个月，就有数百名在职人员圆了“兼职老板”梦。这些人在公司是服从命令的好员工，下班后则摇身变成了小老板，享受着“鱼和熊掌”带来的不同幸福。
  

此外，从兼职种类看，对一些要求不高、进入门槛很低的兼职，“有闲人”和“吃苦耐劳者”都可尝试。比如派送、市场调查、打字员、礼仪等。当然，对于本职工作不堪重负者，对于无闲暇时间者，还是慎入为妙。

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有专长的企、事业单位人员

  1、学生（主要指年满18岁的大学生）：一方面，大学生时间灵活，精力充沛，为赚取“零花钱”或积累社会经验，大多数学生都希望拥有一份兼职；另一方面，在校学生相对“廉价”，出于使用“廉价劳动力”的考虑，一些企业会联络大学“对外服务中心”，或在兼职版面上发帖，招用兼职者。
  有调查发现，大学生有兼职经历者达50％之多，他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。

2、毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工：这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作，出于谋生的考虑，可以先找份兼职，毕竟兼职的门槛会低许多，而且，兼职做得好，可能也会获得“转正”机会；即便不能“转正”，也能积累一些工作经验，对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合。
  

3、有专长的企、事业单位人员：如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计，或是书法家、画家、钢琴家等，你就有了得天独厚的兼职优势。律师兼职做企业法律顾问，教师外聘兼职上课，钢琴家兼职演出……这些拥有自身专长的人才，由于市场需求较大而相对紧缺，因此一般都能轻而易举地找到“发挥余热”的兼职。
  同时，这些人的兼职报酬非常丰厚，有时甚至会超过本职所得。

4、自由职业者：自由职业者的“财富”就是时间自由，因此适合身兼数职，在不同的工作之间“切换频道”。据劳动部门调查显示，“一人多岗”在非全日制就业人员中非常普遍，自由职业者兼职率达到6成以上。
  他们的一个共同特点是：自律性强，能利用个人技能和才华灵活选择职业，强调丰富多彩的生活体验，同时拥有较高收入。

5、兼职当老板的小白领：在职人员出资入股“解禁”的第一个月，就有数百名在职人员圆了“兼职老板”梦。这些人在公司是服从命令的好员工，下班后则摇身变成了小老板，享受着“鱼和熊掌”带来的不同幸福。
  

此外，从兼职种类看，对一些要求不高、进入门槛很低的兼职，“有闲人”和“吃苦耐劳者”都可尝试。比如派送、市场调查、打字员、礼仪等。当然，对于本职工作不堪重负者，对于无闲暇时间者，还是慎入为妙。

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