米格鲁咬人吗:如果单位上有小人，天天和你过不去，你怎么办？

编辑：sqxzgg 时间：2022-08-22 来源：人人爱宠物网

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在工作中，三观不合或有利益博弈，会导致意见的分歧，求同存异，运用正当的方式竞争是君子所为；憎恨、嫉妒造成的诬陷、造谣、离间，妄想把别人拉下马，自己上位，是小人所为米格鲁咬人吗。

米格鲁咬人吗:如果单位上有小人，天天和你过不去，你怎么办？

周围有小人确实是挺烦恼的米格鲁咬人吗，天天和你过不去，令你心情烦恼，工作没激情。而他们之所以成为小人，是有一些话语权。

首先要树立信心，相信邪不胜正，同时，要讲究策略，不能硬个你死我活米格鲁咬人吗。

第二米格鲁咬人吗，听歌识调，只要他们开口，就知道自己的短板，及时补足，做强自己，不要堵住他们的嘴巴，使自己失去与外界联系的一面窗子。

第三，近君子，要接近有正能量的人，“团结就是力量”，力量大了，小人也不敢轻视你们。

第四，不招惹，有底线。不要主动搭理小人，多做事，少说话，尽量少出错；但不是无原则的退让，当触及到底线的时候，懂得说“不”，亮出钢的一面，说明你是有硬度的。

第五，如果他们经常无事生非，搞不团结，窝里斗，要向领导反映；同时你要争取领导的支持，政治上积极要求上进，增加自己的正能量，和他们拉大差距，自觉与你不是一个重量级的，也无话可说。

第六，如果实在觉得很难立足，心情不舒畅，工作难开展，其它部门有空缺的，申请调整。

总之，许多事情都要根据实际情况寻找对策。

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