黄玉鸟58同城:你会领养一只流浪猫或流浪狗吗？为什么？
会的，前曾经领养过两个月大小黄色流浪狗，估计是被主人抛弃在我们附近。它却选择我们家的厕所房里，因为有两间里面放满杂物可以躲在里面。小狗狗总归肚子饿出来找吃的，是我孩子先发现都给它食物吃几天了。然后我就去找它 ，怕我立刻躲进杂物间，我就叫它黄玉鸟58同城：狗狗 我给你好吃的，慢慢地才开始接近我，直到没有距离。我到哪都跟到哪，就是不敢坐电瓶车，每次上街都停下来几次抱它坐在电瓶车上，拼命不肯，心疼四个月左右的它。
有次要去市里得坐公家车，便把电瓶车放镇上，就这一条路狗狗已经很熟悉了，去过之后已经是下午了，当走到电瓶车前准备骑回家时，狗狗忽然跳着拍打我的腿，兴奋的好像问：去哪里了我都等你半天黄玉鸟58同城！
还有一次单位需要出差黄玉鸟58同城，我两天后回来同事告诉我你家狗狗白天坐在你办公桌下，晚上不回家睡在车棚我的电瓶车旁。听了更加爱它，它每天5:10分在门口等我，是5:00下班，几乎每天下班给它带好的。它是我生活的一部分，狗狗永远是人类最忠厚的朋友！
直到有一天失去了它黄玉鸟58同城，让我哭泣[流泪]
现在每年都有流浪猫跑来就收养，可是当把它们养到一年多就被偷走了，这几年都是，现在家里仅有猫妈妈留下的儿子黄玉鸟58同城。下面分享猫咪图片第一张是儿子，第二第三分别是去年和前年猫妈妈。
为什么，45周岁后找工作很难找？
我们的前半生决定了职场的高度和长度
现实的问题是，不是45岁之后找工作难，而是35岁再找工作就有一定的难度了。这里的工作主要是指相对工资更高，劳动强度小，脑力劳动的工作。
大学毕业后经过两三年的工作学习，掌握了工作所需的各项知识和技能，能够胜任自己的工作，自此进入职业生涯中的黄金时期。
人的精力是有限的，25岁到35岁，可以说是人生中的黄金十年。在这个年龄阶段，每个人在职场上都将定型，取得能取得的各种成绩或成就。
出色的人已经在这个年龄达到了企业的中层，或者已经成为猎头的目标，一线城市的话可能已经年薪数十万。
早有创业想法的人这时候也已经做过了尝试，可能已经有人成功创建了自己的公司，当上了自己的老板。
那么，为什么越来越多的企业开始把招聘年龄限制到了35岁以下呢？到了35岁，一般都有了家庭的拖累，不能再像20多岁那样拼命加班熬夜了。
到了35岁，体力的巅峰已经开始走下坡路，工作的效率也比不上新进来的年轻人了。
到了35岁，有了房子车子家庭的考虑，更为求稳，开拓进取的精神会大大减少。
到了35岁，如果还没有取得成绩，那么，已经可以给出平凡或者平庸的定义。
企业此时招聘，更多的是招聘普通员工，而不是招聘中高层管理者。
35岁是个尴尬的年龄，也许现在的部门主管都还没到这个年龄，管理比自己年龄大的员工并不是很好的体验。太年轻的管理者会拒绝手下有年龄过大的员工，避免管理上无法如臂使指。
当然了，还有更多的考虑。
35岁对于工资的要求会比较高，毕竟拖家带口负担重。而大学毕业生每年都以七百万左右的数量涌入人才市场时，年轻肯加班有拼劲的优秀青年俯首皆是，企业何必要付出比他们高一半甚至一倍的薪水去雇佣一个“中年人”呢？
人生不多短短七十余年，35岁，基本是一个人的前半生。
如果到35岁还未能达到一定高度，如果35岁还未实现最初阶段的财富自由，那么后面的人生会更加劳累和辛苦。
一个大学毕业生，刚刚进入职场，需要刻苦学习工作需要的知识和技能，一旦在公司学不到新的知识了，就要考虑跳槽。当然，如果公司发展前景好，业务稳定，很健康的经营。那么也可以考虑在公司坚持，最终当一个元老。
也可以通过几次跳槽，积累丰富的知识，在30岁左右踏上中层管理的岗位。这是现实的社会，一切全凭实力。
2017年年初的时候，华为清退35岁员工的新闻甚嚣尘上，35岁开始成为一个重要的年龄阶段，而35岁现象也将成为一个非常惹人伤感的职场关键词。当实力资金都在国内首屈一指的华为都不看好35岁员工时，希望通过各种方式清退高薪的35岁以上员工时，所有职场人士应该都加以警惕。
在年轻的时候，请不要放弃学习和努力，35岁之前的奋斗，决定了你在职场的高度和长度。不要因为今天的放纵，而不得不面对35岁失业的现实。
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