跳出来:好多高薪都是跳出来的，你认可吗？
这个问题是错误的，现在可以明确的告诉你，频繁你的跳动是得不到高薪的，请及早放弃你的想法跳出来。
高薪是和自己的能力相匹配的，只有提高自己的能力才会有获得高薪的机会，任何企业都要求员工有必要的忠诚度，对一个把自己工作当做跳板，随时准备走人的员工，是不会得到重用和提拔的跳出来。没有过硬的专业技术或者工作能力，何谈高薪。
跳槽的前提是当前的企业无法满足你的志向，不能给你提供上升的空间，或者待遇和你的工作强度有较大的差距，再有就是专业不对口，人际关系不和谐等等, 在不得已或者寻找更大的舞台才可以考虑，跳槽是有成本的，不是简单的能获得更多跳出来。
对于新人来讲，频繁的跳槽更不可取，对于新人机会比薪资更重要，你说的给刚步入工作的新人一点点希望，还说什么非诚勿扰，做了个模板，不知道是什么原因让你产生了如此偏差的对工作的态度和看法，这样的想法非常危险，基本等于自断后路，前途暗淡，你仔细品一下吧，想明白了再找工作跳出来。
良性的企业和员工的关系是合作跳出来，员工为企业创造最大的价值，企业给员工相应的报酬和福利待遇，企业为了追求更大的利润，剥削压榨员工，或者员工为谋求高收入不惜让企业损失，都是不可取的，对手双方都是不利的，员工和企业相互忠诚是必要的，这也是企业文化和个人素质的直观表现，为求高薪频繁跳槽，没有人会认为这样的员工会有搞得素质，自己的路会越走越窄。
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