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狗咬狗:出现狗咬狗的行为,是什么样的心理?

编辑:sqxzgg 时间:2022-04-23 来源:人人爱宠物网

有一种心理叫做“见不得他人好过”

有一种行为叫做“损人不利己”

这样的人看不得他人好狗咬狗,想尽办法让被人和他一样倒霉,所以不仅是狗咬狗,还会咬人。

当两人都做出“狗”事,就证明两个都不是什么好人,既然如此,也就不用奢望他会做出什么一力承担的事情了狗咬狗。所以说,“是条狗,他不一定会咬人,但一定会咬狗”。(狗说:你们说人就说人,狗哪里得罪你们了(*╯3╰))

其实这并不是非常特殊的心理,但你有过幸灾乐祸的时候,便改有被狗咬的觉悟,人性如此,只是有的人理智些想到不会做,有的人就没品了狗咬狗。

╰( ̄▽ ̄)╭

就这么多了狗咬狗,欢迎关注,邀请,一起讨论。

职场狗咬狗分不清哪个是坏的怎么办?

谢谢悟空问答的邀请狗咬狗!

本人的观点,分不清谁好谁坏,就都不要招惹,不要表明立场,不要说明自己的观点,做好自己分内的事,等待时间的检验。

不要在公司谈论工作以外的事,不要在同事面前表达对别的同事的看法,更不要公开谈论领导的是是非非,这些都是刚入职场需要注意的。经常刚入职的员工,有多个领导的情况,不同的业务归不同的领导管理,刚入职什么都做,于是就出现了选择的问题,多个领导要求你同时做事,你做哪个?不同的小主管,领导意见不统一时怎么办?这个时候如果是本人选择,不要去自己做选择,不要有主观的动作和情绪在里面,不要觉得哪个领导好就去听谁的,选择的事归上层决定吧,自己只是干活的,他们决定好的,自己好好工作,把能做的都做好就可以了,谁是谁非,心里清楚就好,不做评判,随着时间的推移,大家都会清楚曾经谁是对的。

既然分不清,就不去分那么清楚,踏踏实实的做好自己的工作吧,做好自己的事,努力投资自己,永远都是正确的选择。

个人观点,供参考。

一个领导设一个局三个人狗咬狗该怎么处理?

【第一条】:做好你自己的工作,如果可以,多做一点,磨练自己精益工作的行为习惯。

狗咬狗:出现狗咬狗的行为,是什么样的心理?

【第二条】:锻炼自己观察能力,这个是穿越战场能活下来的核心技能,提前观察到你可以前进一步得到发展的机会,提前观察到危险早一步规避,这些都是不实战学不会的战技。

【第三条】:修炼自己的忍耐力,尽量不要抱怨,当你难免被搅入混战的时候,摆正自己的心态,不要受情绪的摆布,多冷静、多想想办法,不要用别人的错误惩罚自己,跳出思维和眼界的限制,你一定有办法做出尽可能安全的同时对自己有益的选择,这也是一场对自己快速提升情商有益的修炼。

【第四条】:保持学习力,能做到领导的,必定有你值得学习的地方,去发掘出来,迁移转化为你的能力,他们在战斗是你不能控制的,而你不停滴学习增加自己发现宝藏、挖到金子,提炼能量的能力,这个是你可以决定的。

然后,拉远时间和世界的镜头,你会发现,他们也不过是为了自己的生死存亡而在奋战而已,谁不想太平富足幸福滴度过每一天呀……

而你通过关注自己的成长,已经在这个特殊环境里学到了别的地方可能学不到的“特战部队”战技,让你更有能力在恶劣环境下有更强大的生存能力。

然后,你的人生很长,一旦有更好的机会到来,你就能大声喊“到”!

祝好运

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