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选:选工作的时候,应该用什么策略?

编辑:sqxzgg 时间:2022-01-29 来源:人人爱宠物网

你好,我是@情绪力研习社,试着回答一下你的问题选。

选:选工作的时候,应该用什么策略?

如何选择选,做出选择之前,先来想想,无论选择哪份工作,我们理想中的工作是什么样子的?

选:选工作的时候,应该用什么策略?

理想工作 = 喜欢 擅长 价值

喜欢选,不用多说,喜欢是最好的驱动力

擅长选,是否可以驾驭工作,做起来是否吃力,擅长的事情更容易出成绩

价值选,也就是回馈我们的工资,付出同样的时间获得的收获是否一致,关乎性价比,也是成就感的体现

所以,如何做选择,这三个策略可供参考:

工资一样,选你擅长的;面对同样的工资,说明收获到的回报是一样的,选择你擅长的工作,会更加得心应手,也相对更容易做出成绩,薪资及职位的上升更快;

工作内容一样,选钱多的;面对同样的工作内容,说明工作的难度与挑战是相当的,选择工资更高的,性价比更高,对自己的回馈更有正向驱动作用,成就感更高;

对工作的掌控程度一样,选你喜欢的。面对同样掌控程度的工作,说明对工作本身的驾驭度是相同的,选择喜欢的工作,投入度与专注度会更高,也更容易在这条路上有所精进。

当然,如果能够遇到,既喜欢,又擅长,工资又高,那么,恭喜你,千万别错过。

希望能够帮到你~

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请问公务员和教师,就业来说怎么选择?

我们都晓得如今的职业名称有很多别名,比如企业里在一线的员工称作蓝领,坐办公室管理员工的人员称作白领,而神龙见尾不见首的企业大佬则都称作金领。大家一看就知道这些人领子的颜色决定了他们薪水的多寡。

同样,如今的人们把行业就业人员按吃的饭碗的质量来分为了泥饭碗、铁饭碗和金饭碗三类,一般来说把不拿财政拨款工资的人称为吃的泥饭碗,把为国家公共服务的在编人员称为吃的铁饭碗,把公务员则称作吃的是金饭碗。大家一看就知道“饭碗”的好坏了。

值得明确的是:不管是薪水的多寡,还是饭碗的好坏,就业时不是你想要多的薪水或者是好的饭碗就能要得到的,如果没有几把刷子的话,有可能只有干瞪眼。

选择一个公司,你的理由有哪些?

感谢邀请!

选:选工作的时候,应该用什么策略?

选择一个公司,最重要的是老板如何,鉴于面试时见到老板的概率,就看自己的职业规划和钱/前途吧。

选:选工作的时候,应该用什么策略?

一、因为一个人很多人选择这家公司,而不是那家公司,很多时候是因为这里老乡多,有朋友在,这种情况主要在工厂比较多件。有个熟悉的人一起,不用那么孤单,是不是还能说说家乡话,挺好的,反正在工厂上班,工资不会相差太多。

选:选工作的时候,应该用什么策略?

二、职业规划1、专业对口

一般是大学生就业时考虑的更多些,大学生没有正式的工作经验和有竞争力的技能,所以在择业时,应充分发挥自己的相对优势,而这个相对优势就是你的专业或其他强项的兴趣。

2、职业规划

职业规划包含3点,你想做什么、在什么平台做、做到什么程度。

每个公司所做的业务都是有限的,不可能什么都做,但人的职业确实持续稳定的,这里没有你下一步想要学的东西,就可以选择离开,找到一家能够继续让你成长的公司,确保自己的职业成长别被中断。

三、钱/前途职业的成长之路是很长的,并不是每个人都能走到最高点。

根据自身的情况,比如年龄、家庭和其他个人情况,职业到了一定的高度,再投入时间和精力,成长的也很慢了。就可以考虑找个平台,好好发挥自己的相对优势,可以是工资高、福利好,也可以是职级高,公司发展空间大。

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